Wie funktioniert der Kursfinder?

Kursinhalte:
Modul 1:

• Auseinandersetzung mit dem erreichbaren Arbeitsmarkt
• Formale und fachliche Voraussetzungen für Berufe
• Betriebsbesichtigungen
• Bewerbungstraining und Stellensuche
• Pespektivplan für Qualifizierung und Beruf entwickeln

Modul 2:

• Individuelle Trainingsschwerpunkte in den Bereichen Hören, Lesen, Schreiben und Sprechen
• Wiederholung und Erweiterung der deutschen Grammatikkenntnisse
• Berufsbezogener Wortschatz
• Mündliche und schriftliche Kommunikation am Arbeitsplatz
• Präsentationen üben
• Korrespondenz
• Arbeiten in Deutschland
• Vorbereitung auf berufssprachliche Prüfungen nach Niveaustufen

Abschluss:

Nach Vorbereitung auf berufsprachliche Prüfungen, ist der Erwerb eines telc-Zertifikats im Kurs möglich.

Dieser Kurs kann auch begleitend zu den DeuFöV B2 Kursen belegt werden.

Täglicher Einstieg möglich (nach Absprache) 

Aktiv für Mütter und Väter - Ein Angebot für Erziehende zur Verbesserung der Chancen auf dem Arbeitsmarkt

Unser Angebot richtet sich an alle Mütter und Väter, die Unterstützung und Orientierung bei der Gestaltung und Umsetzung ihrer beruflichen Ziele benötigen.

In Einzel- und Gruppencoachings, sowie in kreativer Projektarbeit holen wir Sie da ab, wo Sie gerade im Leben stehen und erarbeiten gemeinsam einen Weg zurück ins Erwerbsleben. 

Wir unterstützen Sie dabei auch bei der Organisation der Kinderbetreuung und besprechen Ihren individuellen Teilnahmeverlauf.

Inhalte:

• Individuelle Standortbestimmung
• Kreative Projektarbeit in wechselnden Branchen
• Wirtschaftliches Verhalten
• IT- / Medienkompetenz
• Gesundheitsorientierung
• ggf. berufsbezogene Deutschförderung
• Steigerung der regionalen Mobilität und Flexibilität
• Informationen zum Arbeitsmarkt (z.B. Jöbbörse)
• Individuelles Bewerbungstraining
• Einzelgespräche (Individualcoaching)
• und vieles mehr

Termine: nach individueller Absprache mit Ihrem Jobcenter

Dauer: 26 Wochen

Kurszeiten: Montag - Freitag 9.00 - 13.30 Uhr

Finanzierung: über Ihr Jobcenter

Dieses Angebot ist genau das Richtige für Sie, wenn Sie

▪️ bereits an einer Weiterbildung zur Betreuungskraft/ Alltagsbegleitung teilgenommen haben.
▪️ Ihre bestehenden Kenntnisse auffrischen bzw. vertiefen möchten.
▪️ verpflichtet sind mindestens einmal jährlich an einer Fortbildung (16 Stunden) teilzunehmen.

Inhalte:

▪️ Aktuelle Neuerungen zu den relevanten Gesetzen und Regularien
▪️ Auseinandersetzung mit der Rolle als Betreuungskraft/ Alltagsbegleitung
▪️ angeleiteter Erfahrungsaustausch
▪️ berufliche Praxis reflektieren
▪️ Ideen für den Berufsalltag entwickeln
▪️ Notfallkompetenz
▪️ Validation

Inhalte:
• Berufsorientierung und Berufsfelderkundung
• Gesundheitswesen und Pflegestrukturen
• Gesundheitslehre und Gesundheitsförderung
• Krankheitslehre
• Grundwissen Pflege
• Hygiene und Erste-Hilfe-Kurs
• Rechtliche Rahmenbedingungen
• Beschäftigung und Freizeitgestaltung
• Sterben, Tod und Trauer
• Dokumentation und Betreuungskonzepte

Büro & Verwaltung

erwerben die Teilnehmenden Kenntnisse zum Thema Kommunikation und Korrespondenz in Büro und Verwaltung,
EDV- und PC Grundlagen (MS Office) IT- und Medienkompetenz sowie Bewerbungsstrategien und Englisch für den Beruf.
Ziel und Zweck ist die Kenntnisvermittlung im Berufsfeld Büro und Verwaltung und die Vermittlung der Teilnehmenden
auf einen adäquaten Arbeitsplatz. Wir erarbeiten mit den Teilnehmenden die vermittlungsrelevanten Ressourcen.

Lern- / Bildungsziele

• Entwicklung von Schlüsselkompetenzen
• Organisation des Arbeitsplatzes
• Arbeits- und Organisationsmittel
• Bürowirtschaft
• Korrespondenz
• EDV Grundlagen (MS Office) Gruppen-Tools, Online-Konferenzsysteme
• Berufsbezogenes Englisch
• Bewerbungstraining
• Betriebliche Praxiserprobung

Das Angebot richtet sich an

• erwerbsfähige Leistungsberechtigte und Arbeitslose,
• Ungelernte, die bereits im Büro oder im Sekretariat tätig sind und sich grundlegend qualifizieren wollen,um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen, und
• Ungelernte, die keine konkrete berufliche Orientierung haben, sich aber in einem Bereich qualifizierenwollen, der in vielen Branchen Chancen bietet.

Voraussetzungen sind:

• Volljährigkeit
• Mindestsprachniveau
• Deutsch B1
• Grundkenntnisse im Umgang mit digitalen Endgeräten

Lassen Sie sich sowohl kompetent, individuell als auch vertraulich beraten. Konzipieren, planen und gestalten Sie mit Ihrem persönlichen Coach den Sprung in den Arbeitsmarkt. Erarbeiten Sie mit Ihrem Coach ihre beruflichen Ziele und erobern Sie den offenen und den verdeckten Arbeitsmarkt.

Unser Coach – Ihr Personal Trainer – steht Ihnen in allen Anliegen zur Seite.

Immer an Ihrem Erfolg interessiert – erarbeitet Ihr Coach mit Ihnen Schritt für Schritt den Weg in eine neue berufliche Zukunft!

Unsere individuelle Vorgehensweise  

• Sie lernen Ihren Coach in einem unverbindlichen Erstgespräch kennen.  
• Die Termine sind individuell ausgerichtet und frei planbar.  
• Die Themen werden auf der Basis Ihrer persönlichen Situation gesetzt und bearbeitet.  
• Sie erarbeiten eine auf Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Qualifikationen angepasste individuelle Bewerbungsstrategie.  
• Sie heben sich von anderen Mitbewerbern durch passgenaue, professionelle und individuelle Bewerbungsunterlagen ab.

Das Besondere im Coaching 4.0 ist:  

• Das Coaching ist mit einer intensiven Jobvermittlung kombiniert!  
• Sie werden von uns in allen Themen rund um Bewerbungen vorbereitet.  
• Das Coaching ist ein motivierender Prozess, in dem Sie Ihre Ressourcen erkennen und nutzen werden.

Sie stehen im Mittelpunkt!

Diese Module sind für Sie frei wählbar

• Modul 1 Standortbestimmung
• Modul 2 Bewerbungsmanagement
• Modul 3 Schriftliche Bewerbungen
• Modul 4 Stellensuche
• Modul 5 Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
• Modul 6 Vorstellungsgespräche - Rhetorik
• Modul 7 Vorstellungsgespräche inkl. Nachbereitung
• Modul 8 Selbstvermarktungsstrategien
• Modul 9 Vorbereitung, Begleitung und Auswertung betriebliche Erprobungen

Fachkräfte für Lagerlogistik schlagen Güter um, lagern diese fachgerecht und wirken bei logistischen Planungs- und Organisationsprozessen mit. Fachkräfte für Lagerlogistik finden Beschäftigung in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche. 

Wenn Sie gerne planen und organisieren, dann ist das bereits eine gute Voraussetzung für diesen Beruf!

Ihre Aufgaben:

• Annahme und Kontrolle von Gütern
• Fachgerechtes Lagern
• Transport von Gütern
• Kommissionierung von Gütern
• Verpackung, Verladung und Versand von Gütern
• Optimierung logistischer Prozesse
• Beschaffung von Gütern
• Ermittlung und Auswertung von Kennzahlen
• Inventurarbeiten

Hier können Sie beschäftigt werden:

• Speditionen
• Logistikzentren
• Industrie und Handel
• Unternehmen mit eigener Lagerhaltung

Sie erwerben zusätzlich den Gabelstaplerschein, Ladungssicherungsschein, Gefahrgutschein, sowie ggf. einen Kettensägenschein. 

Die SBB Kompetenz unterstützt Sie tatkräftig bei der Suche nach Ihrem zukünftigen Arbeitgeber.

Unsere Umschulungen starten zweimal im Jahr - im Frühjahr und Herbst. Zur Abstimmung Ihres persönlichen Starts kontaktieren Sie uns.

Inhalte:

• Kenntnis und Anwendung von Rechtsgrundlagen für Sicherheitsdienste, Sicherheitsbestimmungen und Sicherheitsdienstleistungen
• Durchführung von Maßnahmen zur präventiven Gefahrenabwehr
• Beurteilung von Gefährdungspotenzialen und Einleitung von Sicherungsmaßnahmen, auch unter Berücksichtigung des Gefährdungspotenzials von Waffen
• Einleitung von Erste Hilfe Maßnahmen, Meldung von Unfällen und Zwischenfällen
• Berücksichtigung von Zielen, Aufgaben und Methoden des betrieblichen Qualitätsmanagements
• Herstellung und Pflege von Kundenkontakten, Überprüfung von Kundenzufriedenheit und Umgang mit Beschwerden
• Überprüfung der Einhaltung von Brandschutzvorschriften und Überwachung der Brandschutzeinrichtungen
• Planung von technischen, organisatorischen und personellen Maßnahmen zur präventiven Gefahrenabwehr
• Planung von Terminen und Personal- und Sachmitteleinsatz

Beschäftigungsfelder:

• Unternehmen des Objekt-, Werte- und Personenschutzes
• Flughafenbetriebe
• Bahnhöfe und Verkehrsgesellschaften
• Unternehmen im Bereich Facility-Management
• Sicherheitsberatung

Ziele bestimmen und entwickeln

• Stärken und berufliche Ziele (wieder-)entdecken
• Bewerbungen schreiben oder verbessern
• Hindernisse aus dem Weg in Arbeit beseitigen

Vorbereitung auf deine Beschäftigung

• Grundwissen für den Arbeitsalltag:
  • Sprache und Kommunikation
  • Mathematik
  • IT
• Fit in den Arbeitsmarkt
• kennenlernen verschiedener Berufsfelder
• kennenlernen moderner Arbeitsabläufe
• Sammeln praktischer Erfahrungen in folgenden Berufsbildern
  • Lagerlogistik
  • Hausmeistertätigkeiten
  • Gebäudereinigung
  • Büro, Verwaltung
  • Verkauf
  • Gastronomie

Inhalte:
Dieser Kurs richtet sich an alle Personen über 25 Jahre, die keinen Berufsabschluss haben, bzw. in Ihrem Beruf nicht mehr arbeiten können und das Ziel haben, einen (neuen) Berufsabschluss zu erwerben. Dieser Kurs bietet Ihnen die Möglichkeit Ihre Umschulung gezielt vorzubereiten und zu überprüfen, ob Ihre Vorkenntnisse zu Ihrem Berufsziel passen. Sie schließen diesen Kurs mit einer Bescheinigung ab, die für Ihre Arbeitsvermittlung als Grundlage für eine Entscheidung dienen kann.

Schwerpunkte:
Lern- und Präsentationstechniken • Sprache und Kommunikation • Mathematik • Grundlagen EDV • Wirtschaft und Gesellschaft • Englisch • Berufsorientierung und Bewerbungstraining

Was:
Sie überprüfen Ihr Umschulungs- oder Fortbildungsziel und erwerben gezielt für den Umschulungsstart Fachkenntnisse.

Wer:
Dieses Angebot richtet sich an Personen, die sich auf ihre Umschulung oder Fortbildung intensiv vorbereiten möchten.

Wann:
Kursbeginn: 14-täglicher Einstieg, in Harburg wöchentlich
Kurszeiten: Mo.-Do. 08.00 - 15.15 Uhr, Fr. 08.00 - 14.15 Uhr

Wie viel:
Finanzierung: über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein möglich. (AVGS-Maßnahme nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB III)

GANZHEITLICHE BETREUUNG gem. § 16k SGB II

bietet Ihnen eine Versorgung und Unterstützung bei allen persönlichen Heraus- forderungen. Mit Hilfe eines ganzheitlichen Ansatzes suchen wir nach individuellen Lösungen.

Unser Ziel ist es, Ihre vorhandenen Fähigkeiten, Kenntnisse und Eigenschaften zu fördern und so aufzubauen, dass Sie wieder in der Lage sind, eine Beschäftigung aufzunehmen.

Parallel unterstützen wir Sie dabei, Ihre persönlichen Problemlagen zu minimieren.

INHALTE

• Begleitung zu Behörden

• Unterstützung bei Antragstellungen

• Verweisberatung zu unseren Netzwerk- partnern und Beratungsstellen z. B. bei Sucht, Schulden, Krankheit

• Beratung zu Vereinen und Bildungs- einrichtungen z. B. bei Grundbildungs- defiziten wie Analphabetismus und zur Sprachförderung inkl. BAMF-Angebote

• Hilfe zur Inanspruchnahme von Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe oder Krankenkassen und Reha-Trägern

• Aufbau beruflicher Handlungs- kompetenzen

• Übergangsmanagement und Förderung von Anschlussperspektiven

• Unterstützung bei einer Beschäftigungs- suche und -aufnahme

• Unterstützung bei einer Ausbildungs- suche und -aufnahme

• Gegebenenfalls beschäftigungs- und ausbildungsbegleitende Angebote

Mit einem ganzheitlichen Ansatz zur Versorgung und Unterstützung bietet Ihnen diese Maßnahme individuelle Lösungen bei allen persönlichen Herausforderungen.
Mit dem Training und Auffrischen von Grundkompetenzen in Mathematik, Deutsch, Digitalisierung, und der Ausprägung von Schlüsselkompetenzen, können Teilnehmende arbeitsmarktrelevante Defizite ausgleichen und somit ihre allgemeine Beschäftigungsfähigkeit verbessern.
Sie können mit dieser Maßnahme auch die Grundlage für eine abschlussbezogene Weiterbildung schaffen.

Modul 1 240 UE - Lesen,Schreiben und Verstehen
• Sprachförderung
• Auffrischung und Aktualisierung der Deutschkenntnisse insbesondere Rechtschreibung und sprachlicher Ausdruck
• Kommunikation in der Arbeitswelt

Modul 2 240 UE - Auffrischung vorhandener Kenntnisse
• Mathematik
• Grundrechenarten, Prozent-und Zinsrech nung, Dreisatz
• Flächen- und Maßeinheiten

Modul 3 240 UE Digitale Kenntnisvermittlung
• Grundkenntnisse PC, Internet und E-Mail MS Office - Anwendungen
• Internet, Suchmaschinen, Digitale Kommunikation

Modul 4 40 UE Schlüsselkompetenzen
• Persönliche Kompetenzen
• Soziale Kompetenzen
• Interkulturelle Kompetenzen
• Ökologische Kompetenzen

Eine separate Durchführung der einzelnen Module ist unabhängig voneinander möglich!

ZIELGRUPPE

Erwerb von Grundkompetenzen“ ist eine Gruppenmaßnahme für erwerbsfähige Leistungsberechtigte der Rechtskreise II oder III des SGB.
• Arbeitslose
• Erwerbsfähige arbeitssuchende Leistungsberechtigte
• mit und ohne (verwertbaren) Berufsabschluss
• mit - z.T. langjähriger - Unterbrechung der Lern- und Beschäftigungssituation Teilnahmebescheinigung

Sie werden während der gesamten Qualifizierung von unserem Team unterstützt.

Die Kurse werden in Teilzeit mit 25 Stunden (Unterrichtseinheiten) wöchentlich Montag bis Freitag durchgeführt.

Das Individualcoaching bietet Ihnen individuelle Lösungen für Ihre beruflichen Bedarfe.

Das Coaching ist für alle Berufswege und Branchen nutzbar.

Coaching ist ein Prozess, in dem Sie gemeinsam mit Ihrem Coach Lösungsstrategien erarbeiten. Das Coaching ist ausschließlich auf Ihre Person und Ihre Situation abgestimmt. Unsere Coaches behandeln alle Inhalte Ihres Coachings absolut vertrauensvoll.

Ihr Coach regt Reflexionsprozesse an und unterstützt Sie, Ihre Ressourcen für Veränderungen zu nutzen. Sie entscheiden zu jedem Zeitpunkt, welche Themen angesprochen und welche Schritte in die Tat umgesetzt werden.

In Abhängigkeit Ihrer persönlichen Zielsetzung im Individualcoaching, greifen unsere Coaches auf bewährte und anerkannte Methoden des Coachings zurück.

Wir bieten spezielle Coachings für

• Migrant*innen und Flüchtlinge.
• Unsere Coaches führen das kultursensible Coaching auf Türkisch, Russisch, Farsi, Arabisch, Englisch, Französisch, Polnisch, Spanisch durch.
• Akademiker*innen
• Personen ab 50 Jahren: Perspektivcoaching 50plus

Ziele:

• Berufliche Neuorientierung
• Selbstvermarktungsstrategien
• Marktadäquates Bewerberverhalten  
• Bewerbungsmanagement
• Stärkung der Selbstwahrnehmung  
• Erweiterung von Handlungskompetenzen  
• Rollenreflexion 
• Karriereplanung
• Existenzgründung
• Übernahme von Führungspositionen
• Lösung von Teamkonflikten
• Abbau von Arbeitsstress
• Vermeidung von Burnout
• Empowerment
• Gesundheitsorientierung

Zielgruppe:

Personen, die sich beruflich weiterentwickeln möchten, oder die durch
Veränderungen in ihrem Berufsleben oder (drohende) Arbeitslosigkeit
gezwungen sind, sich neu zu orientieren.

Dauer:

Das Individualcoaching ist mit 16 Sitzungen a 45 min für 8 Wochen angesetzt.
In der Regel 90 Minuten pro Woche.
Termine können individuell zwischen Ihnen und Ihrem Coach vereinbart werden.

Erfolgreich Deutsch lernen:

• Individuelle Einstufung in Kurse
• Qualifizierte Lehrkräfte
• Angenehme Lernatmosphäre
• Sprachprüfungen

Kursangebote:

• Alphabetisierungskurs (900-1200 Std.)
• und Orientierungskurs (100 Std.) 
• Sprachkurs allgemein (600 Std.) 
• und Orientierungskurs (100 Std.)
• Jugendintegrationskurse (900 Std.)
• und Orientierungskurs (100 Std.) 
• Integrationskurs/ Zweitschriftlerner (600- 900 Std.)
• und Orientierungskurs (100 Std.)

Keine Kosten für Empfänger von

• ALG II oder Wohngeld
• Asylbewerber/innen mit guter Bleibe- perspektive und Aufenthaltsgestattung, Duldung oder Aufenthaltserlaubnis. Das Fahrgeld kann unter bestimmten Voraussetzungen erstattet werden.

Jugendintegrationskurse

Intensive Sprachschulung und Orientierungskurs

Ein spezielles Angebot für Jugendliche und Junge Erwachsene,
die nicht mehr schulpflichtig sind.
Höchsteintrittsalter 26 Jahre.

Erfolgreich Deutsch lernen:

• Individuelle Einstufung in Kurse
• Qualifizierte Lehrkräfte
• Angenehme Lernatmosphäre
• Sprachprüfungen

Kursangebote:

• Sprachkurse Deutsch lernen 900 Std.
• Orientierungskurs 100 Std.

Keine Kosten für Empfänger von

• ALG II oder Wohngeld
• Asylbewerber/innen mit guter Bleibe- perspektive und Aufenthaltsgestattung, Duldung oder Aufenthaltserlaubnis. Das Fahrgeld kann unter bestimmten Voraussetzungen erstattet werden.

Termin:

• nach Vereinbarung

Mehr Informationen erhalten Sie an unseren Standorten. 

Oldenburg | Bremen

Inhalte:

Kaufleute für Büromanagement arbeiten in den Verwaltungsabteilungen von Unternehmen und im öffentlichen Dienst. Sie organisieren und bearbeiten den Schriftverkehr. Zu den Aufgaben gehören Auftragsbearbeitung, Kundenpflege, Rechnungswesen und Personalverwaltung. 

Themen der Umschulung sind z.B.:

• Kommunikationssysteme
• Textverarbeitungssysteme
• Projektarbeiten
• Angebotserstellung
• Kundendaten
• Kalkulationen
• Dienstreiseanträge und Reisekostenabrechnung
• Zahlungen und Zahlungsbedingungen

Inhalte:

Kaufleute für Büromanagement arbeiten in den Verwaltungsabteilungen von Unternehmen und im öffentlichen Dienst. Sie organisieren und bearbeiten den Schriftverkehr. Zu den Aufgaben gehören Auftragsbearbeitung, Kundenpflege, Rechnungswesen und Personalverwaltung. 

Themen der Umschulung sind z.B.:

• Kommunikationssysteme
• Textverarbeitungssysteme
• Projektarbeiten
• Angebotserstellung
• Kundendaten
• Kalkulationen
• Dienstreiseanträge und Reisekostenabrechnung
• Zahlungen und Zahlungsbedingungen

Inhalte:

Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung organisieren den Versand, den Umschlag sowie die Lagerung von Gütern und verkaufen verkehrslogistische Dienstleistungen. 

• Kundenberatung und Angebotserstellung 
• Abwicklung von Aufträgen
• Disposition, Planung und Lagerwirtschaft  
• Abwicklung von Fracht und Transport  
• Abwicklung der Zollangelegenheiten
• Klärung von Schadensfällen 
• Allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben 
• Organisation und Durchführung von Qualitätskontrollen

Inhalte:

Kaufleute im Groß- und Außenhandel arbeiten in allen Branchen der Wirtschaft, in Unternehmen des Handels oder der Industrie. Sie kaufen Waren aller Art bei Herstellern oder Lieferanten und verkaufen diese an die Industrie, den Handel oder das Handwerk weiter. Dabei beraten sie umfassend, holen Angebote ein und verhandeln mit Lieferanten. 

Themen der Umschulung sind z. B.:

• Büro- und Verwaltungsarbeiten 
• Planung und Steuerung von logistischen Prozessen 
• Einkauf und Beschaffung
• Kalkulation
• Kundenberatung 
• Zahlungsverkehr 
• E-Commerce 
• E-Business 
• Kosten- und Leistungsabrechnung

Dieser Kurs richtet sich an

Migranten und Migrantinnen, die aktuell an einem Integrationskurs teilnehmen, dem Rechtskreis des SGB II (Jobcenter LK Harburg) angehören und an ihrer beruflichen Perspektive arbeiten wollen. MOIN wird vom Jobcenter gefördert und bietet als Begleitangebot zum Integrationskurs mehr Chancen für die gesellschaftliche und berufliche Integration in der Bundesrepublik Deutschland!

Die Teilnehmer/innen erhalten

• Hilfe bei der Alltagsbewältigung
• Vertiefung der Sprachkenntnisse durch arbeitsmarktorientiertes   Sprachtraining
• berufliche Orientierung,  Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
• Kompetenzfeststellung und persönliche Berufswegeplanung

Inhaltliche Schwerpunkte

• individuelles Coaching, Hilfe im Alltag  (z. B. bei der Wohnungssuche oder im Umgang mit Behörden)
• Kompetenzfeststellung
• Lernbegleitung zum Integrationskurs
• berufsbezogene Sprachförderung
• intensive Arbeitsmarkt- und Berufsorientierung
• Bewerbungstraining
• Betriebsbesichtigungen und Schnuppertrainings

Kursstarts: laufend, nach Vereinbarung

Coaching zur Feststellung, Anpassung oder Vermittlung berufsfachlicher Kenntnisse und Unterstützung zum Abbau berufsbezogener Vermittlungshemmnisse.

Sind Sie auch gerade an einem Punkt wo Sie allein ohne Hilfe keinen Ausweg finden?
Sie sind arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht und stehen gleichzeitig vor der Wohnungslosigkeit oder sind schon wohnungslos und sind bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter gemeldet?

unsere Leistungen: 

• Intensive Einzelfallhilfe und Coaching
• Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung oder Abwendung drohenden Wohnraumverlustes 
• Starthilfe und Stabilisierung bei Einzug in eigenen Wohnraum 
• Verstärkung der Sicherung von bereits vorhandenem Wohnraum
• Entwicklung wirksamer Strategien zum Umgang mit Krisen und Konflikten 
• Förderung eines positiven Selbstbildes 
• Förderung einer schulischen, beruflichen oder ausbildungsbezogenen Qualifizierung bzw. Arbeitsaufnahme
• uvm.

Überbrückendes Sprach-Training und Coaching zur Unterstützung Ihrer weiteren beruflichen Zukunft und Integration.

Die SBB - Kompetenz bietet einen neuen Kurs für Migrant*innen an, die auf den Start eines Integrationskurses warten oder diesen schon absolviert haben und nun auf den nächsten Sprachkurs warten müssen.

Um die Zeit bis dahin zu überbrücken, können sie sich über das Jobcenter oder die Agentur für Arbeit für das Kursangebot anmelden. Ein Einstieg ist jederzeit möglich, sobald ein Platz im Kurs frei wird. Nonstop richtet sich an Menschen mit Migrationshintergrund mit Sprachkenntnissen verschiedener Niveaustufen (A2, B1…), die berufssprachliches Training und Coaching brauchen, um sich auf die Berufswelt vorzubereiten.

Inhalte:

•Modul 1: Alltagsbewältigung (80 UE) 
    Behördengänge / Wohnungssuche
    Soziale Teilhabe / Kinderbetreuung / Bildungssystem

 •Modul 2: Gesundheitsorientierung (60 UE) 
    Stressbewältigung / Ernährung / Hygieneregeln
    Soziale Beziehungen / Persönliche Netzwerke

 •Modul 3: Berufsorientierung (80 UE)  
    Berufsinteressentest / Berufliches Bildungssystem
    Vorhandene Bildungs- & Berufsabschlüsse

•Modul 4: Wege in Arbeit (60 UE)    
    Arbeitsförderung der Agentur für Arbeit / Jobcenter    
    Bewerbungen / Bewerbungstraining  

•Modul 5: Interkulturelles Training (40 UE)    
    Werte und Normen / Kulturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten / Sitten und Gebräuche

•Modul 6: Lernen lernen (40 UE)    
    Lerntechniken / Prüfungsängste / Medienkompetenz / Digitale Grundkompetenzen

•Modul 7: Berufscoaching (160 UE)  -> Deutsch für den Beruf    
    Bewerbungen / Vorstellungsgespräche    
    Lesen, Schreiben, Hören, Sprechen

•Modul 8: Maßnahmeteile in einem Betrieb  -> Begleitendes Praktikum (bis zu 160 Z.-Std.)    
    Feststellung und Vermittlung berufsfachlicher Kenntnisse und berufspraktischer Fähigkeiten

Begleitend:
Individuelle Coachinggespräche

Maßnahmedauer:

30 Wochen / 4 Tage pro Woche 20 UE wöchentlich
Inkl. 4 Wochen / 160 Std. betriebliche Erprobung
Max. 12 Teilnehmer:innen

Finanzierung:
Kostenlos
AVGS - Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein vom Jobcenter

Zielgruppe der Qualifizierung:

Die Fortbildung zum Pädagoge*in für Arbeits- und Berufsförderung (mit bundesweit anerkannten Fortbildungsabschluss) richtet sich an Menschen, die sich in einem schon bestehenden sozialen Beruf weiterentwickeln möchten oder Interesse an einer sozialpädagogischen Tätigkeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen, psychisch oder/und suchterkrankten Menschen haben oder als Fachkraft für arbeitspädagogische Maßnahmen arbeiten wollen.

Voraussetzungen: 

• Eine erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung in einem nach dem BBIG oder HWK anerkannten Ausbildungsberuf, geregelten Heilberuf oder einem dreijährigen, landesrechtlich geregelten Beruf im Gesundheits- und Sozialwesen mit einer mindestens zweijährigen einschlägigen Berufspraxis
• ohne eine abgeschlossene Berufsausbildung ist eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung nachzuweisen
• oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und daran anschließende mindestens zweijährige Berufspraxis
• absolvieren eines vierwöchigen Praktikum im Vorfeld in einer passenden Einrichtung
• ein einwandfreies Erweitertes Zeugnis

 
Bitte reichen Sie Ihren Schulabschluss, Gesellenbrief (falls vorhanden) und Arbeitszeugnisse vor Beginn der Weiterbildung bei uns beglaubigt ein.

Berufliche Perspektiven von Pädagogen*innen für Arbeits- und Berufsförderung 
Der Pädagoge*in für Arbeits- und Berufsförderung kann in folgenden Bereichen arbeiten: 

• Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfBM)
• Zentren für berufliche Wiedereingliederung
• Suchtbereich
• Rehabilitationseinrichtungen
• Berufsförderungswerke/Bildungsträger
• psychiatrische Krankenhäuser
• Tagesförderstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen
• Beratungsstellen
• Wohngemeinschaften/Wohnbetreuung - auch im Jugendbereich mit einer Sondergenehmigung möglich
• Ambulante Dienste (körperlich/geistig beeinträchtigte Menschen, psychisch Kranke und Suchtkranke 
• Einrichtungen der Behindertenhilfe und der sozialen Teilhabe  
• Selbstständigkeit als Behindertenservice und in Privathaushalten
• Offene Familienhilfe über freie Träger (körperlich/geistig beeinträchtigte Menschen, psychisch Erkrankte und Suchtkranke)

Folgende Zusatzqualifikationen sind Bestandteil der Maßnahme:

• Sonderpädagogische Zusatzqualifikation Wohnen und Freizeit
• Zusatzqualifikation als Fachberater/in für Psychotraumatologie
• Zusatzqualifikation als Systemischer Coach

Alternativ können bei noch nicht erreichten Anforderungen für die GFAB das Zertifikat Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung FAB ausgestellt und später die GFAB-Prüfungen nachgeholt werden.

Zielgruppe der Qualifizierung:

Die Fortbildung zum Pädagoge*in für Arbeits- und Berufsförderung (mit bundesweit anerkannten Fortbildungsabschluss) richtet sich an Menschen, die sich in einem schon bestehenden sozialen Beruf weiterentwickeln möchten oder Interesse an einer sozialpädagogischen Tätigkeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen, psychisch oder/und suchterkrankten Menschen haben oder als Fachkraft für arbeitspädagogische Maßnahmen arbeiten wollen.

Voraussetzungen: 

• Eine erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung in einem nach dem BBIG oder HWK anerkannten Ausbildungsberuf, geregelten Heilberuf oder einem dreijährigen, landesrechtlich geregelten Beruf im Gesundheits- und Sozialwesen mit einer mindestens zweijährigen einschlägigen Berufspraxis
• ohne eine abgeschlossene Berufsausbildung ist eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung nachzuweisen
• oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und daran anschließende mindestens zweijährige Berufspraxis
• absolvieren eines vierwöchigen Praktikum im Vorfeld in einer passenden Einrichtung
• ein einwandfreies Erweitertes Zeugnis

 
Bitte reichen Sie Ihren Schulabschluss, Gesellenbrief (falls vorhanden) und Arbeitszeugnisse vor Beginn der Weiterbildung bei uns beglaubigt ein.

Berufliche Perspektiven von Pädagogen*innen für Arbeits- und Berufsförderung 
Der Pädagoge*in für Arbeits- und Berufsförderung kann in folgenden Bereichen arbeiten: 

• Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfBM)
• Zentren für berufliche Wiedereingliederung
• Suchtbereich
• Rehabilitationseinrichtungen
• Berufsförderungswerke/Bildungsträger
• psychiatrische Krankenhäuser
• Tagesförderstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen
• Beratungsstellen
• Wohngemeinschaften/Wohnbetreuung - auch im Jugendbereich mit einer Sondergenehmigung möglich
• Ambulante Dienste (körperlich/geistig beeinträchtigte Menschen, psychisch Kranke und Suchtkranke 
• Einrichtungen der Behindertenhilfe und der sozialen Teilhabe  
• Selbstständigkeit als Behindertenservice und in Privathaushalten
• Offene Familienhilfe über freie Träger (körperlich/geistig beeinträchtigte Menschen, psychisch Erkrankte und Suchtkranke)

Folgende Zusatzqualifikationen sind Bestandteil der Maßnahme:

• Sonderpädagogische Zusatzqualifikation Wohnen und Freizeit
• Zusatzqualifikation als Fachberater/in für Psychotraumatologie
• Zusatzqualifikation als Systemischer Coach

Alternativ können bei noch nicht erreichten Anforderungen für die GFAB das Zertifikat Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung FAB ausgestellt und später die GFAB-Prüfungen nachgeholt werden.

Perspektivcoaching 50+

Dies ist ein Angebot für Personen ab 50 Jahren, die eine Unterstützung und Orientierung im Rahmen eines individuellen Coaching suchen. Coaching ist ein Prozess, in dem Lösungsstrategien erarbeitet werden. Das Ziel ist die Entwicklung einer beruflichen und persönlichen Perspektive und der erfolgreiche Wiedereinstieg ins Erwerbsleben.

Arbeitsmarktorientierung, Perspektiventwicklung und Selbstmarketing für Personen ab 50 Jahren stellt besondere Anforderungen. Es gilt die Fähigkeiten und Fachkompetenzen aussagekräftig zu präsentieren und den Erfahrungsschatz aufgrund der langjährigen Berufstätigkeit überzeugend abzubilden.

Mögliche Inhalte im Coaching:

• Potentialanalyse / Erstellung eines Stärken- und Schwächenprofils
• Selbstvermarktungsstrategien / Bewerbungsmanagement
• Rollenreflexion / Karriereplanung
• Erweiterung der Handlungskompetenzen
• Gesundheitsaktivierung / Empowerment
• Maßnahmen zur Förderung des Selbstwertgefühls
• Coaching im konkreten Bewerbungsprozess / Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
• Reflexion und Aufarbeitung von negativen Erfahrungen bei vorherigen Arbeitgebern
• Umgang mit Absagen / Was tun, wenn man keine Einladungen bekommt?

Die Gespräche sind jeweils für 45 Minuten veranschlagt - es werden 12 oder 72 Termine im Rahmen des Perspektivcoaching angeboten.

Inhalte:

Im öffentlichen Verkehrsraum sowie in privaten Bereichen wird geschultes und qualifiziertes Sicherheitspersonal benötigt um ein hohes Maß an Sicherheit zu gewährleisten.

Modular aufgebaute Maßnahme. Sie können in jedes Modul einsteigen und durchlaufen so alle vier Module nacheinander. Sie werden in allen vier Modulen intensiv auf die Sachkundeprüfung nach §34a GewO vorbereitet.

Zusätzlich gibt es in jedem Modul einen intensivierten Zusatzbereich in dem Sie unterwiesen werden und auch ein Zertifikat erhalten.

• Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung nach §34a GewO
• Modul 1 Deeskalation
• Modul 2 Brandschutz
• Modul 3 Arbeitssicherheit
• Modul 4 Interventionskraft

Beschäftigungsfelder:

• Citystreife
• Einzelhandelsdetektiv
• Bewachungspersonal
• Veranstaltungsschutz
• Schutz kritischer Infrastruktur
• Geld- und Werttransporte
• Notruf- und Serviceleitstelle

Kursstart: alle 4 Wochen

Inhalte:

• Kenntnis und Anwendung von Rechtsgrundlagen für Sicherheitsdienste, Sicherheitsbestimmungen und Sicherheitsdienstleistungen
• Durchführung von Maßnahmen zur präventiven Gefahrenabwehr
• Beurteilung von Gefährdungspotenzialen und Einleitung von Sicherungsmaßnahmen, auch unter Berücksichtigung des Gefährdungspotenzials von Waffen
• Einleitung von Erste Hilfe Maßnahmen, Meldung von Unfällen und Zwischenfällen
• Berücksichtigung von Zielen, Aufgaben und Methoden des betrieblichen Qualitätsmanagements
• Herstellung und Pflege von Kundenkontakten, Überprüfung von Kundenzufriedenheit und Umgang mit Beschwerden
• Überprüfung der Einhaltung von Brandschutzvorschriften und Überwachung der Brandschutzeinrichtungen
• Planung von technischen, organisatorischen und personellen Maßnahmen zur präventiven Gefahrenabwehr
• Planung von Terminen und Personal- und Sachmitteleinsatz

Beschäftigungsfelder:

• Unternehmen des Objekt-, Werte- und Personenschutzes
• Flughafenbetriebe
• Bahnhöfe und Verkehrsgesellschaften
• Unternehmen im Bereich Facility-Management
• Sicherheitsberatung

Ein Angebot zur persönlichen und beruflichen Orientierung sowie Heranführung an bzw. in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.

In der „Uelzener Werkstatt“ treffen sich Menschen, die Unterstützung und Orientierung bei der Gestaltung und Umsetzung ihrer persönlichen und speziell beruflichen Ziele benötigen.

Aufbauend auf Ihren bisherigen Bemühungen und Kenntnissen entwickeln wir gemeinsam Strategien zur Zielerreichung und besprechen Ihren individuellen Teilnahmeverlauf.

Wir holen Sie da ab, wo Sie im Leben gerade stehen und finden gemeinsam einen für Sie passenden Weg ins Erwerbsleben.

Inhalte

• Individuelle Standortbestimmung

• Abbau persönlicher Hemmnisse

• Einzelgespräche (Individualcoaching)

• Kreative Projektarbeit in wechselnden Branchen

• Analyse der persönlichen Stärken & Schwächen

• Berufliche Kompetenzfeststellung

• Berufsbezogene Deutschförderung

• Berufsorientierung

• Informationen zum Arbeitsmarkt (Jobbörse)

• Individuelles Bewerbungstraining

• Förderung der Schlüsselkompetenzen

• Unterstützung und Begleitung bei der betrieblichen Erprobung

Kursbeschreibung

In der Fortbildung "Verkauf und Kasse" erwerben die Teilnehmenden grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Kassensystemen,
Umgang mit Kundinnen und Kunden, Marketing und Verkaufsförderung oder frischen vorhandenes Wissen auf.
Sie lernen die Anforderungen des Arbeitsalltags sowie besondere Situationen im Verkauf kennen und wie damit umzugehen ist.
Ebenso trainieren wir mit der Gruppe den berufsfeldbezogenen Wortschatz.
Im flankierenden Einzelcoaching bearbeitet der Coach mit den Teilnehmenden individuelle Themen.
Damit fördern wir den Erwerb fachlicher Kompetenzen und den Aufbau einer Berufs- und Qualifizierungsperspektive.
Wir legen mit dieser Maßnahme den Grundstein für weitergehende Qualifizierungen oder für eine abschlussbezogene
berufliche Weiterbildung wie z.B. der Umschulung zum Verkäufer/zur Verkäuferin.
Der aktuelle Arbeitsmarkt hat einen weitaus größeren Bedarf an Fachkräften in den Verkaufsberufen, als im Helferbereich.
Somit bereiten wir mit dieser Maßnahme den Weg in Richtung einer möglichen Fachkräfteentwicklung.

Lern- / Bildungsziele

Mit der Maßnahme werden den Teilnehmenden theoretische und praktische Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt,
die sie in die Lage versetzen, eine Tätigkeit im Verkauf aufzunehmen.
Am Ende der Maßnahme haben die Teilnehmenden

• die branchenrelevanten Anforderungen und Inhalte kennengelernt
• sich mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes vertraut gemacht
• kennen verschiedene Warenbereiche, Warengruppen und Warenarten
• können Kassiervorgänge an verschiedenen Kassentypen durchführen
• sind in der Lage, auch in besonderen Situationen mit Kunden umzugehen
• haben die Rolle als Mitarbeiterin/Mitarbeiter und Unternehmensrepräsentantin/-repräsentant verinnerlicht
• ihre Schlüsselkompetenzen trainiert und erweitert
• eine Anschlussperspektive entwickelt

Zielgruppe und Zugangsvoraussetzungen

Die Maßnahme richtet sich an

• erwerbsfähige Leistungsberechtigte und Arbeitslose
• Menschen, die eine berufliche Tätigkeit im Verkauf anstreben
• Menschen, die keine konkrete berufliche Orientierung haben, aber sich in einem *Bereich qualifizieren wollen, in dem sie in vielen Branchen einsetzbar sind.

Voraussetzungen sind:

• Mindestsprachniveau von A2
• Volljährigkeit
• körperliche Belastbarkeit
• mit digitalen Geräten umgehen können

Vielfalter - kreative und individuelle Wege für Ihre beruflichen Ziele.
Gemeinsam gestalten wir Ihren Weg in eine lebenswerte berufliche Zukunft.

• Vielfalter unterstützt Sie individuell bei privaten und berufliche Zielen und Ideen.
• Vielfalter fördert Ihre Talente durch kreative Projekte.
• Vielfalter macht Beschäftigung erreichbar.

Dieser Kurs teilt sich in zwei Module:

Modul 1: Talente fördern (35 Wochen á 30 Stunden)
Finanizert über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein gem. § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III

Einsteigen:

• Vertrauensbasis aufbauen
• Visionen entwickeln
• Wir-Gefühl in der Gruppe stärken
• Lebenssituationen und Gesundheit erkennen
• Handlungsfähigkeit aufbauen
• Finanzielle und familiäre Situation stabilisieren

Fördern:

• Lebens- und Berufsvisionen vertiefen
• Schlüsselkompetenzen trainieren
• Bewerbungsmanagement
• Firmensuche 

Modul 2: Talente ausprobieren (17 Wochen á 30 Stunden)
Finanizert über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein gem. § 45 Abs. 1 Nr. 2 SGB III

• Training von beruflichen Grundlagen
• Stärken des kreativen Potenzials
• Kommunikation am Arbeitsplatz
• Vorbereitung auf betriebliche Erprobung
• Auswertung der Beurteilung aus dem Betrieb
• Bedarfsbezogene Vertiefung von Inhalten aus Modul 1
• Nachsteuerung der Bewerbungsaktivitäten