Fortbildungen

Dieses Angebot ist genau das Richtige für Sie, wenn Sie

▪️ bereits an einer Weiterbildung zur Betreuungskraft/ Alltagsbegleitung teilgenommen haben.
▪️ Ihre bestehenden Kenntnisse auffrischen bzw. vertiefen möchten.
▪️ verpflichtet sind mindestens einmal jährlich an einer Fortbildung (16 Stunden) teilzunehmen.

Inhalte:

▪️ Aktuelle Neuerungen zu den relevanten Gesetzen und Regularien
▪️ Auseinandersetzung mit der Rolle als Betreuungskraft/ Alltagsbegleitung
▪️ angeleiteter Erfahrungsaustausch
▪️ berufliche Praxis reflektieren
▪️ Ideen für den Berufsalltag entwickeln
▪️ Notfallkompetenz
▪️ Validation

Inhalte:
• Berufsorientierung und Berufsfelderkundung
• Gesundheitswesen und Pflegestrukturen
• Gesundheitslehre und Gesundheitsförderung
• Krankheitslehre
• Grundwissen Pflege
• Hygiene und Erste-Hilfe-Kurs
• Rechtliche Rahmenbedingungen
• Beschäftigung und Freizeitgestaltung
• Sterben, Tod und Trauer
• Dokumentation und Betreuungskonzepte

Büro & Verwaltung

erwerben die Teilnehmenden Kenntnisse zum Thema Kommunikation und Korrespondenz in Büro und Verwaltung,
EDV- und PC Grundlagen (MS Office) IT- und Medienkompetenz sowie Bewerbungsstrategien und Englisch für den Beruf.
Ziel und Zweck ist die Kenntnisvermittlung im Berufsfeld Büro und Verwaltung und die Vermittlung der Teilnehmenden
auf einen adäquaten Arbeitsplatz. Wir erarbeiten mit den Teilnehmenden die vermittlungsrelevanten Ressourcen.

Lern- / Bildungsziele

• Entwicklung von Schlüsselkompetenzen
• Organisation des Arbeitsplatzes
• Arbeits- und Organisationsmittel
• Bürowirtschaft
• Korrespondenz
• EDV Grundlagen (MS Office) Gruppen-Tools, Online-Konferenzsysteme
• Berufsbezogenes Englisch
• Bewerbungstraining
• Betriebliche Praxiserprobung

Das Angebot richtet sich an

• erwerbsfähige Leistungsberechtigte und Arbeitslose,
• Ungelernte, die bereits im Büro oder im Sekretariat tätig sind und sich grundlegend qualifizieren wollen,um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen, und
• Ungelernte, die keine konkrete berufliche Orientierung haben, sich aber in einem Bereich qualifizierenwollen, der in vielen Branchen Chancen bietet.

Voraussetzungen sind:

• Volljährigkeit
• Mindestsprachniveau
• Deutsch B1
• Grundkenntnisse im Umgang mit digitalen Endgeräten

Zielgruppe der Qualifizierung:

Die Fortbildung zum Pädagoge*in für Arbeits- und Berufsförderung (mit bundesweit anerkannten Fortbildungsabschluss) richtet sich an Menschen, die sich in einem schon bestehenden sozialen Beruf weiterentwickeln möchten oder Interesse an einer sozialpädagogischen Tätigkeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen, psychisch oder/und suchterkrankten Menschen haben oder als Fachkraft für arbeitspädagogische Maßnahmen arbeiten wollen.

Voraussetzungen: 

• Eine erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung in einem nach dem BBIG oder HWK anerkannten Ausbildungsberuf, geregelten Heilberuf oder einem dreijährigen, landesrechtlich geregelten Beruf im Gesundheits- und Sozialwesen mit einer mindestens zweijährigen einschlägigen Berufspraxis
• ohne eine abgeschlossene Berufsausbildung ist eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung nachzuweisen
• oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und daran anschließende mindestens zweijährige Berufspraxis
• absolvieren eines vierwöchigen Praktikum im Vorfeld in einer passenden Einrichtung
• ein einwandfreies Erweitertes Zeugnis

 
Bitte reichen Sie Ihren Schulabschluss, Gesellenbrief (falls vorhanden) und Arbeitszeugnisse vor Beginn der Weiterbildung bei uns beglaubigt ein.

Berufliche Perspektiven von Pädagogen*innen für Arbeits- und Berufsförderung 
Der Pädagoge*in für Arbeits- und Berufsförderung kann in folgenden Bereichen arbeiten: 

• Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfBM)
• Zentren für berufliche Wiedereingliederung
• Suchtbereich
• Rehabilitationseinrichtungen
• Berufsförderungswerke/Bildungsträger
• psychiatrische Krankenhäuser
• Tagesförderstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen
• Beratungsstellen
• Wohngemeinschaften/Wohnbetreuung - auch im Jugendbereich mit einer Sondergenehmigung möglich
• Ambulante Dienste (körperlich/geistig beeinträchtigte Menschen, psychisch Kranke und Suchtkranke 
• Einrichtungen der Behindertenhilfe und der sozialen Teilhabe  
• Selbstständigkeit als Behindertenservice und in Privathaushalten
• Offene Familienhilfe über freie Träger (körperlich/geistig beeinträchtigte Menschen, psychisch Erkrankte und Suchtkranke)

Folgende Zusatzqualifikationen sind Bestandteil der Maßnahme:

• Sonderpädagogische Zusatzqualifikation Wohnen und Freizeit
• Zusatzqualifikation als Fachberater/in für Psychotraumatologie
• Zusatzqualifikation als Systemischer Coach

Alternativ können bei noch nicht erreichten Anforderungen für die GFAB das Zertifikat Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung FAB ausgestellt und später die GFAB-Prüfungen nachgeholt werden.

Zielgruppe der Qualifizierung:

Die Fortbildung zum Pädagoge*in für Arbeits- und Berufsförderung (mit bundesweit anerkannten Fortbildungsabschluss) richtet sich an Menschen, die sich in einem schon bestehenden sozialen Beruf weiterentwickeln möchten oder Interesse an einer sozialpädagogischen Tätigkeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen, psychisch oder/und suchterkrankten Menschen haben oder als Fachkraft für arbeitspädagogische Maßnahmen arbeiten wollen.

Voraussetzungen: 

• Eine erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung in einem nach dem BBIG oder HWK anerkannten Ausbildungsberuf, geregelten Heilberuf oder einem dreijährigen, landesrechtlich geregelten Beruf im Gesundheits- und Sozialwesen mit einer mindestens zweijährigen einschlägigen Berufspraxis
• ohne eine abgeschlossene Berufsausbildung ist eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung nachzuweisen
• oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und daran anschließende mindestens zweijährige Berufspraxis
• absolvieren eines vierwöchigen Praktikum im Vorfeld in einer passenden Einrichtung
• ein einwandfreies Erweitertes Zeugnis

 
Bitte reichen Sie Ihren Schulabschluss, Gesellenbrief (falls vorhanden) und Arbeitszeugnisse vor Beginn der Weiterbildung bei uns beglaubigt ein.

Berufliche Perspektiven von Pädagogen*innen für Arbeits- und Berufsförderung 
Der Pädagoge*in für Arbeits- und Berufsförderung kann in folgenden Bereichen arbeiten: 

• Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfBM)
• Zentren für berufliche Wiedereingliederung
• Suchtbereich
• Rehabilitationseinrichtungen
• Berufsförderungswerke/Bildungsträger
• psychiatrische Krankenhäuser
• Tagesförderstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen
• Beratungsstellen
• Wohngemeinschaften/Wohnbetreuung - auch im Jugendbereich mit einer Sondergenehmigung möglich
• Ambulante Dienste (körperlich/geistig beeinträchtigte Menschen, psychisch Kranke und Suchtkranke 
• Einrichtungen der Behindertenhilfe und der sozialen Teilhabe  
• Selbstständigkeit als Behindertenservice und in Privathaushalten
• Offene Familienhilfe über freie Träger (körperlich/geistig beeinträchtigte Menschen, psychisch Erkrankte und Suchtkranke)

Folgende Zusatzqualifikationen sind Bestandteil der Maßnahme:

• Sonderpädagogische Zusatzqualifikation Wohnen und Freizeit
• Zusatzqualifikation als Fachberater/in für Psychotraumatologie
• Zusatzqualifikation als Systemischer Coach

Alternativ können bei noch nicht erreichten Anforderungen für die GFAB das Zertifikat Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung FAB ausgestellt und später die GFAB-Prüfungen nachgeholt werden.

Inhalte:

Im öffentlichen Verkehrsraum sowie in privaten Bereichen wird geschultes und qualifiziertes Sicherheitspersonal benötigt um ein hohes Maß an Sicherheit zu gewährleisten.

Modular aufgebaute Maßnahme. Sie können in jedes Modul einsteigen und durchlaufen so alle vier Module nacheinander. Sie werden in allen vier Modulen intensiv auf die Sachkundeprüfung nach §34a GewO vorbereitet.

Zusätzlich gibt es in jedem Modul einen intensivierten Zusatzbereich in dem Sie unterwiesen werden und auch ein Zertifikat erhalten.

• Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung nach §34a GewO
• Modul 1 Deeskalation
• Modul 2 Brandschutz
• Modul 3 Arbeitssicherheit
• Modul 4 Interventionskraft

Beschäftigungsfelder:

• Citystreife
• Einzelhandelsdetektiv
• Bewachungspersonal
• Veranstaltungsschutz
• Schutz kritischer Infrastruktur
• Geld- und Werttransporte
• Notruf- und Serviceleitstelle

Kursstart: alle 4 Wochen

Kursbeschreibung

In der Fortbildung "Verkauf und Kasse" erwerben die Teilnehmenden grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Kassensystemen,
Umgang mit Kundinnen und Kunden, Marketing und Verkaufsförderung oder frischen vorhandenes Wissen auf.
Sie lernen die Anforderungen des Arbeitsalltags sowie besondere Situationen im Verkauf kennen und wie damit umzugehen ist.
Ebenso trainieren wir mit der Gruppe den berufsfeldbezogenen Wortschatz.
Im flankierenden Einzelcoaching bearbeitet der Coach mit den Teilnehmenden individuelle Themen.
Damit fördern wir den Erwerb fachlicher Kompetenzen und den Aufbau einer Berufs- und Qualifizierungsperspektive.
Wir legen mit dieser Maßnahme den Grundstein für weitergehende Qualifizierungen oder für eine abschlussbezogene
berufliche Weiterbildung wie z.B. der Umschulung zum Verkäufer/zur Verkäuferin.
Der aktuelle Arbeitsmarkt hat einen weitaus größeren Bedarf an Fachkräften in den Verkaufsberufen, als im Helferbereich.
Somit bereiten wir mit dieser Maßnahme den Weg in Richtung einer möglichen Fachkräfteentwicklung.

Lern- / Bildungsziele

Mit der Maßnahme werden den Teilnehmenden theoretische und praktische Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt,
die sie in die Lage versetzen, eine Tätigkeit im Verkauf aufzunehmen.
Am Ende der Maßnahme haben die Teilnehmenden

• die branchenrelevanten Anforderungen und Inhalte kennengelernt
• sich mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes vertraut gemacht
• kennen verschiedene Warenbereiche, Warengruppen und Warenarten
• können Kassiervorgänge an verschiedenen Kassentypen durchführen
• sind in der Lage, auch in besonderen Situationen mit Kunden umzugehen
• haben die Rolle als Mitarbeiterin/Mitarbeiter und Unternehmensrepräsentantin/-repräsentant verinnerlicht
• ihre Schlüsselkompetenzen trainiert und erweitert
• eine Anschlussperspektive entwickelt

Zielgruppe und Zugangsvoraussetzungen

Die Maßnahme richtet sich an

• erwerbsfähige Leistungsberechtigte und Arbeitslose
• Menschen, die eine berufliche Tätigkeit im Verkauf anstreben
• Menschen, die keine konkrete berufliche Orientierung haben, aber sich in einem *Bereich qualifizieren wollen, in dem sie in vielen Branchen einsetzbar sind.

Voraussetzungen sind:

• Mindestsprachniveau von A2
• Volljährigkeit
• körperliche Belastbarkeit
• mit digitalen Geräten umgehen können